Ik ben ervan overtuigd dat Het Nieuwe Werken niet slechts een optie is, maar dat dit het gevolg is van allerlei ontwikkelingen. Iedere organisatie heeft er een visie op te vormen.

Volgens de visie van het nieuwe werken staat de medewerker centraal, krijgt het vertrouwen, de vrijheid en de verantwoordelijkheid om zijn of haar werkzaamheden in te delen. Hoe ziet succes er dan uit? Door 'hnw' wordt werken effectiever, efficiënter en plezieriger. Zowel voor de organisatie als voor de medewerker.

Hoe nu verder?
Er wordt veel over 'hnw' gesproken, maar hoe kunt u dit nu concreet vormgeven in uw organisatie? Berveling bruist van de ideeën en heeft bovendien ervaring in hnw-trajecten. Durft u het gesprek met ons aan? Wij helpen u graag uw visie te verwezenlijken.

Op 18 januari jl. gaf ik in Amersfoort een seminar over Het Nieuwe Werken. Tijdens mijn seminar ben ik concreet ingegaan op het bovenstaande. Office Extentions organiseerde deze bijeenkomst in samenwerking met FranklinCovey en Berveling.